Data Engineer/Дата инженер (ученик)( Aston )

от 100 000 до 110 000 руб.

Компания "Aston"

Мы предлагаем два формата обучения

Онлайн-интенсив с преподавателем

• Длительность 1,5 месяца;

• Занятия проходят 2 раза в неделю по вечерам;

• Вы изучаете теорию и отрабатываете ее с помощью практических заданий;

Самостоятельное обучение

• Предоставим доступ к материалам на корпоративной платформе;

• Возможность организовать обучение в удобном ритме;

• После обучения - сессия с преподавателем в онлайн-формате.

Обучение на онлайн-интенсиве можно совмещать с работой.

Требования к кандидатам

• Законченное высшее образование;

• Базовое знание Python, SQL;

• Высокий уровень мотивации к развитию навыков, необходимых для дата инженера;

• Готовность после курсов пройти стажировку в IT-компании ASTON.

После выхода на проект специалист должен посещать офис в одной из предложенных локаций: Москва, Санкт-Петербург, Тольятти, Самара, Казань, Ростов-на-Дону, Сочи, Екатеринбург. Кандидаты Жильем за счет компании, а также будут начисляться командировочные.

После успешного окончания онлайн-интенсива студент автоматически зачисляется на стажировку в Лабораторию ASTON.

Условия стажировки в Лаборатории

• Обучение с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;

• Изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;

• Практика на учебных проектах под руководством опытного техлида;

• Подготовка к собеседованию и самопрезентации.

• Кандидаты из городов России, где нет нашего офиса, могут пройти обучение удаленно. Допустимая разница во времени МСК+4

Что получают стажеры ASTON?

• Стипендия до 23 000 RUB GROSS и первая заработная плата от 100 000 RUB GROSS;

• Поддержка ментора в процессе обучения и после выхода на коммерческий проект;

• Бесплатные корпоративные курсы английского языка;

• Частичная компенсация стоимости спортивных абонементов;

• Доступ к корпоративному порталу с обучающими материалами.

Приходи в ASTON и расти вместе с нами!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя